経営課題を解決する
サーチ型スカウトサービス
レイノスのサーチ型スカウトサービスは、クライアント経営者から直接経営課題を伺い、 その課題を解決できる人材を一からリサーチし、お引き合わせいたします。
例えば、現場を率いるマネージャークラスの案件から、新規事業の立ち上げ責任者、 IPO経験のあるCFOほか、年収1,000万円を超える次期幹部候補や、役員待遇案件など、そのポジションは多岐にわたります。 数多くの経営者からの様々な要望に応えながら、レイノスはこれまでに13,000人以上の移籍を実現してまいりました。 また、移籍される候補者は、裁量拡大、収入増加など、キャリアアップを実現することが可能です。
このように、スカウト・ヘッドハンティングサービスとは、企業の業績向上と、個人のより良い人生設計の双方に貢献することが出来る事業です。 当社レイノスはこのマーケットを更に拡大させ、企業・個人それぞれの未来創造に貢献することを目指します。
サービスの流れ
個人の方
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- 会員登録
- 当サイトの「会員登録」よりお問い合せください。当社担当より面談日程についてのご連絡をいたします。
※直近のご転職をご検討されていなくとも、現状と今後のキャリアの展望をお伺いできれば、あなたに適した企業が見つかった際に当社よりご紹介の連絡をいたします。どうぞ、お気軽にお問い合せください。
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- エージェントとの面談
- あなたを担当するスカウトエージェントと面談をしていただきます。これまでのご経歴やお仕事への考え方、将来展望などについてお伺いします。あなたに適した企業、ポジションを見つける上で非常に重要な情報となります。私的な情報についてご質問することもございますが、可能な限り詳しくお話しください。
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- 企業とのマッチング
- お伺いした内容を元に当社がサポートする多数の企業のご依頼よりあなたのご経歴やご希望に合う企業がないかマッチング活動を行います。
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- 企業・ポジションの紹介
- あなたにマッチする企業およびポジションが見つかりましたら、担当エージェントより再度連絡をいたします。ご興味を持って頂ける内容である場合は、企業との面談日程の調整を行います。
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- 面談
- お互いの合意のもと、当社エージェントが同席の上、候補者と企業経営者で面談をしていただきます。ご経歴の詳細やご実績、企業風土やビジネスモデルはもちろん、就業条件のこだわりや候補者に期待するものなど、事前の説明資料などからは伺い知れない価値観も含め、互いを知っていただきます。お互いに将来のイメージができるようでしたら、複数回に渡り面談を繰り返していただきます。
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- 内定承諾（ご入社決定）
- 採用内定通知書の内容に同意される場合、「内定承諾書」にご署名ください。これを以て双方合意したとし、ご入社が決定いたします。
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- ご入社
- 現職企業での手続きなど、ご入社までの準備を整え、ご入社予定日をお迎えください。ご入社日までも担当スタッフがサポートさせていただきます。ご不安な点などございましたら、些細な事でもお知らせください。
法人の方
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- ご契約
- 当社の規定に準じ、ご契約書を締結させていただきます。
※ご契約内容は、ご要望の人材や人数により異なります。詳しくはお問い合せください。
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- キックオフMTG
- 貴社を担当するエージェントと採用を希望されるポジションやその業務に必要なスキルはもちろん、社風に合う人材の傾向などについても詳しくお話を伺い、貴社に引き合わせするべき人材像を明確にいたします。
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- サーチ活動
- 全国340名に及ぶエージェントおよび当社のサーチ部隊が、過去に当社エージェントと接触した候補者および、新たなサーチ活動から、ご要望に適した人材を探索いたします。
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- 候補者レポートの提示
- ご要望に適合する候補者が見つかりましたら、その方の経歴やスキルなどを記載した人材レポートを提示いたします。貴社としてもご要望に適合する人材である可能性があると考えられる場合は、候補者との面談を設定いたします。
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- 面談
- お互いの合意のもと、当社エージェントが同席の上、候補者と企業経営者で面談をしていただきます。ご経歴の詳細やご実績、企業風土やビジネスモデルはもちろん、就業条件のこだわりや候補者に期待するものなど、事前の説明資料などからは伺い知れない価値観も含め、互いを知っていただきます。お互いに将来のイメージができるようでしたら、複数回に渡り面談を繰り返していただきます。
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- 採用内定通知の発行
- 採用のご意思が固まった段階で、年収、ポジション、その他の条件を記載した「採用内定通知書」を発行いただきます。
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- ご入社
- 現職企業での手続など、ご入社までの準備を整え、ご入社予定日をお迎えください。ご入社日までも担当スタッフがサポートさせていただきます。ご不安な点などございましたら、些細な事でもお知らせください。
その他のサービス
M&Aコンサルティング
売り手と買い手、双方にとっての付加価値を最大化するM&Aの実現には、何よりも『最適なマッチング』が重要です。当サービスではグループで7000社を超える中小・中堅企業のオーナー経営者と強固なネットワークを最大限に活用し、友好的かつ相乗効果が高いM&Aを実現します。
事業承継支援
近年の事業承継問題の増加の背景には、後継者の高齢化と対応着手の遅れがあります。自分の代で廃業したいと考えている経営者は50代、60代で2割超。「事業を引き継ぐ適当な人がいないため」という理由が4割近くに上る現状があります。「事業承継支援」サービスでは、後継者を“前もって”選定できる環境が必要であり、さらに豊富な候補者の選択肢を持ち、選択の幅を増やすべく、当社のグループネットワーク等を駆使し次期社長候補となりうる人物を探し経営者との縁を紡ぎます。
エグゼクティブシニアマッチング支援事業
労働人口の減少が続く日本において、高度経済成長期を支えた上場企業役員・部長OBの豊富な人脈や知見への需要が高まっています。彼らを成長企業の経営者の参謀職（常勤幹部）として紹介し、より多くの人財のさらなる活躍、次世代の企業の成長に貢献します。
